こんにちは!イベント21ダイバーシティ委員会の坂上です!

今回はワーク・ライフ・バランスについて書きたいと思います。

 

そもそも、「ワーク・ライフ・バランス」とは?

「国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる社会」(内閣府)

とされています。

 

すべての働く人が、性別などに関わらずライフステージに合わせて多様で柔軟な働き方が選択でき、

仕事とプライベートのバランスを取り、充実させることでそれぞれの役割を果たすことができる、ということです。

 

ワーク・ライフ・バランスを推進することで、

女性社員の定着や社員のモチベーションの向上にも繋がるといわれています。

 

「ワーク・ライフ・バランス」の優秀事例企業

 

実は弊社(イベント21)は、

経済産業省から優秀事例企業として昨年取材を受けました!

 

イベント21の多様な働き方や、社内制度の紹介動画です。

Youtubeから見ることができるのでぜひご覧ください!

 

 

ワーク・ライフ・バランスと聞くと、なんだか難しそうですが、

社内制度を整えることでこのバランスを進めることができます。

 

マザーワークや短時間正社員だけでなく、

もっと多くの働き方を実現できる企業でありたいなと思いました。

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